没有实践就没有发言权

　　火爆的“五一”黄金周，南来北往，人头攒动，全国上下都在休整、放松。惠丰的驻外人员同样选择了休养生息，但休养是为了更好的打拼，生息是为了更好的战斗。
　　5月8日至12日，公司营销部和行政人事部组织了本年度第一期驻外人员技术培训，本次培训一改以往以理论培训为主的模式，将更多的精力放在了实践培训上。技术的价值本身就是用实践来检验和衡量的，脱离了实践的技术是肤浅的，没有实践验证的技术也仅仅停留在你我的唇枪舌剑之上。没有实践就没有发言权。
　　此次培训公司组织了驻外办的区域经理、销售工程师、技术支持共计10人。不同的岗位，不同的技术要求，都是为了一个共同的目标——惠丰的前进和壮大。理论培训共占用了两天的时间，分别由贾云前、刘长征、姜政、于咏宏讲解了变频器开关电源工作原理、功能码解析及组合调试、产品应用及流程及现场服务人员必备的条件。虽然是讲理论，但出发点却是服务现场的产品实践。时时刻刻紧扣服务现场，一字一句紧贴产品应用是本次培训的宗旨。
　　剩下的三天时间就完全交给了大家，在维修工程师贾云前、刘承主、柳学军的带领和指点下，所有参训人员都深入到产品维修的最前沿，从头学起，从我做起。从变频器的装配及电脑板焊接，到变频器的故障分析及维修；从全神贯注的看师傅示范，到聚精会神的自己动手实践。整个学习过程都在交流与实践中完成。为了更好的提升参训人员的学习干劲，5天的培训时间内，我们共组织签到10次，理论及实践测试5次，而且最终的出勤记录及测试结果都会和参训人员本季度的工作考核挂钩。签到不是目的，自律的进步才是目的；测试要的也不是结果，而是自觉的提升自我。
　　“来而不往非礼也”，老师可以评测学生，学生同样可以评价老师。“学习是双向的，沟通也是双向的”培训结束后，我们将培训效果跟踪表及时发到了参训人员手里，从认真细致、敬业意识、专业知识及表达能力四个方面对培训讲师进行了评价。并将最终统计评价结果发给了培训师本人。
　　老师测学生，学生评老师，不同的测评方法，是为了一个同样的目的——自我的改进和完善，直至达到完美。
　　市场不相信眼泪，也不需要花言巧语，在越来越讲诚信的市场上，过硬的技术和不断追求进步的做人态度才是打动客户的最终法宝。技术不过硬，做人不上进，你就没有说话的权利，因为没有实践就没有发言权。“实践”不仅是实践你的技术能力，更是实践你做人的追求和处事的态度。相信补充了能量的惠丰小伙子们一定能在市场上披荆斩棘、乘风破浪，更好的实践自我，迈出更加稳妥坚实的一步。